A.常规性
B.长期性
C.基准性
D.固定性
E.保障性
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A.40%
B.50%
C.60%
D.70%
A.分红是对企业剩余劳动成果的分配
B.分红一般与员工的劳动成果直接挂钩
C.分红是对企业年终利润的分配
D.分红对劳动者的激励作用不同于基本工资和奖金
A.平行团队
B.突击团队
C.项目团队
D.流程团队
A.工资
B.奖金
C.津贴
D.福利
A.奖金
B.福利
C.津贴
D.补贴
A.对人不对事
B.既对人也对事
C.对“事”不对人
D.不对人也不对事
A.包工工资
B.提成工资
C.计件工资
D.直接计件工资
A.员工技能评价
B.培训需求分析
C.职务价值差异分析
D.确定岗位薪酬的标准
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