问答题按照市场化取向改革的要求,某地市级公司营销管理部门重点提升营销人员和零售客户的营销技能,努力实现从销售向营销的职能转型,在营销队伍中增设终端拓展、市场分析、市场信息采集等专职岗位,调整优化客户经理和在线客服的岗位职责,着力打造专业化营销队伍。
某县级营销部在行业卷烟市场分类标准基础上,将辖区内区域市场分为若干区域子市场,并由客户经理负责辖区内的子市场开展客我关系维护、客户基础信息维护、终端资源调查与维护、品牌宣传上柜、营销活动宣传、行业政策宣传、日常经营指导等工作。该地市级公司营销管理部门在增设上述各类专业化岗位后,从企业组织内部因素来讲,可重点从哪些方面提升组织效率?在选择到合适的人、确立了部门规则后,可以从哪些方面提升各类专业化岗位人员的个体效能?
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