经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内的工作时间...

判断题经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内的工作时间超过法定工作时间的部分，用人单位无需支付延长工作时间劳动报酬。

1.判断题职工在年休假期间享受正常工资收入的300%的报酬。

2.判断题用人单位一方的集体协商代表，由用人单位负责人指派。

3.判断题用人单位经济性裁员以后，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

4.判断题劳动者主张加班费的，就加班事实的存在，由劳动者承担举证责任。

5.判断题劳动争议仲裁被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在五日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。

6.判断题企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，企业劳动争议调解委员会主任由企业负责人指定。

7.判断题劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。

8.判断题用人单位依照劳动合同法的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。

9.判断题劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。

10.多项选择题根据沟通渠道的不同，可以将劳资沟通划分为（）。

A.正式沟通
B.直接沟通
C.间接沟通
D.非正式沟通