用人单位劳动标准的制定程序包括（）

多项选择题用人单位劳动标准的制定程序包括（）

A.特殊程序
B.一般程序
C.法定程序
D.管理层决策

1.多项选择题下列选项中可以担任集体协商职工代表的有（）

A.普通职工
B.工会会员
C.企业人力资源经理
D.工会女工委员

2.多项选择题下列有关劳动诉讼中回避制度的表述，正确的有（）

A.设立回避制度是为了保障案件的公平审理
B.审理法官是本案当事人或者当事人、诉讼代理人的近亲属的，应当主动提出回避
C.当事人认为案件的审判人员和其他有关人员具有法定回避事由的，有权用口头或者书面方式中请回避
D.当事人可以在案件开始审理时申请回避，也可以在法庭辩论终结前提出

3.多项选择题绩效考核的程序有（）

A.制定绩效考核标准
B.确定绩效考核的办法，实施绩效考核
C.绩效考核结果的分析与评定
D.结果反馈与实施纠正

4.多项选择题劳动法律关系的运行，是指劳动法律关系形成和存续的动态过程，表现为劳动法律关系的（）和终止等环节。

A.发生
B.续延
C.变更
D.暂停

5.多项选择题企业申诉处理制度一般应包括的内容有（）

A.负责企业申诉制度的职责部门
B.企业申诉制度的初读构架
C.员工申诉案件的处理步骤
D.劳动争议处理程序

6.多项选择题用人单位劳动规章制度的签发人是（）

A.股份公司中的董事长
B.工厂厂长
C.车间主任
D.工会主席

7.多项选择题下列属于集体协商、签订集体合同法定程序的有（）

A.召开职工征求意见会议
B.产生协商代表
C.召开职代会审议集体合同草案
D.召开董事会

8.多项选择题安全生产检查的基本内容包括（）等

A.安全生产标语
B.安全管理制度的执行情况
C.生产现场作业人员的不安全行为
D.特种设备

9.多项选择题劳动法律事实的特征包括（）

A.从构成上看具有复合性
B.从结果上看具有客观性
C.从运行上看具有程序性
D.从地位上看具有主从行

10.单项选择题集体合同或转向集体合同审查实行（）

A.级别管辖
B.指定管辖
C.属地管辖
D.特别管辖