A.知情权
B.参与权
C.表达权
D.监督权

A.自愿辞职
B.再就业
C.退休
D.被解雇

A.出资人
B.开办单位
C.主管部门
D.子公司

A.在县级以下区域内可以订立区域性、行业性集体合同
B.建筑业、采矿业、餐饮服务等行业可以依法订立行业性或区域性集体合同
C.依法订立的行业性、区域性集体合同当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力
D.依法订立的行业性、区域性集体合同当地本行业、本区域参与集体协商的用人单位和劳动者具有约束力

A.提案初审
B.提案整理
C.提案输送
D.出身结果反馈

A.派遣期限
B.人员数量
C.派遣岗位
D.劳动报酬

A.首席代表不得由非本单位人员代理
B.双方均可依法更换协商代表
C.企业代表有单位法定代表人担任或由其书面委托其他管理人员担任
D.职工一方的代表职能因职务代理行为而产生

A.工资率是指但我时间的劳动价格，可分为小时工资率和日工资率
B.减少带薪休假时间意味着提高小时工资率
C.工资报酬取决于工资率和工作时间
D.增加带薪休假时间意味着提高小时工资率

A.内容上具有广泛性
B.时间上具有灵活性
C.形式上具有多样性
D.主题上具有双重性

A.张某在试用期满前经考核不符合甲公司确定的录用条件
B.公司员工张某在乙公司兼职，公司行政书面要求其终止兼职行为，但张某仍不改正
C.张某年终考核合格，但在本部门员工中排最后一名，甲公司规章制度中有“末位淘汰”的规定
D.公司员工张某在签订劳动合同时体验造假，隐瞒了其系乙肝病毒携带者的事实