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D.坚决录用
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B.招募对象
C.招募标准
D.招募成本
A.用人部门
B.劳动力市场
C.政府部门
D.人力资源部门
A.趋势分析法
B.替换单法
C.德尔菲法
D.回归预测法
A.培训开发计划
B.薪酬福利计划
C.及时获取职务空缺的数量
D.对组织中每个岗位人员素质的评估
A.工作专业化
B.工作扩大化
C.工作丰富化
D.工作轮换制
A.晕轮效应
B.近因效应
C.霍桑效应
D.居中效应
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