判断题一个成功的招聘策略将帮助组织快速找到适合的人才，推动组织持续发展。
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5.多项选择题教材认为培训评估的影响因素有哪些？（）
A.时间
B.测试手段
C.抽样选择
D.人员流失
E.与撰写评估报告者的关系
6.多项选择题员工培训可分为哪几种类型？（）
A.岗前培训
B.在岗培训
C.离岗培训
D.员工业余自学
E.技能培训
7.多项选择题从某组织对人力资源的需求来讲，直接影响该组织招聘的因素有？（）
A.本组织外部环境
B.本组织内部因素
C.本组织人力资源状况
D.其它组织人力资源状况
E.其它组织的发展情况
8.多项选择题人员筛选的过程由下面哪些环节组成？（）
A.个人简历筛选
B.背景调查
C.笔试与面试
D.其他测试
E.评估中心法
9.多项选择题下面哪些是员工举荐的优点？（）
A.员工先在心中先筛选一次
B.被推荐者入职后容易适应环境
C.被推荐者入职后流动性减少
D.有利千接班
E.有利于工作轮换
10.单项选择题根据过去的情况和资料建立回归和计星数学模型，并由此对未来的趋势作出预测的一种定量的预测方法是（）。
A.趋势预测法
B.统计预测法
C.工作负荷预测法
D.劳动定额预测法
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