判断题甄选是整个招聘过程的关键环节，应该借助千多种甄选手段，并公平、客观地作出正确的决策。
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B.领导指挥
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E.决策等
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A.职业态度
B.责任感
C.职业道德
D.职业行为习惯
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6.多项选择题面试工作包括哪些内容？（）
A.专业技术能力
B.人际交往能力
C.工作经历
D.仪表与语言表达能力
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7.多项选择题完整的招聘业务流程主要有（）
A.需求
B.招募
C.甄选
D.录用和试用
E.检查和签约
8.多项选择题内部招聘的优势有（）。
A.激励员工士气
B.控制人员流失率
C.提高员工忠诚度
D.保障企业稳定性
E.节约招聘成本
9.单项选择题一种利用现有情报和资料，根据以往的经验，结合本组织的实际特点，对组织未来员工需求进行预测的一种简便易行的预测方法是（）。
A.工作研究预测法
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10.单项选择题通过示范，教会一名管理人员如何安排日常生产，这是人力资源管理的哪项工作？（）
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