A、通过填写“目标修正卡”,将修正后的目标、修正的理由等内容填写好后,交直接领导签写意见后转递目标跟踪检查部
B、整个过程完毕后,应将修正目标的经过、原因、目标协商会上的讨论情况及最后的意见等做一个总结
C、指管理层在服务监测过程发现由于外界环境的变化或事先预测的偏差,使得制定的服务目标值过高或过低而进行目标修正的方法
D、需要与服务执行人进行充分的信息沟通,询问新定目标的合理性,同时也可根据其他同类企业在运用过程的经验进行设定
A、因事设岗
B、员工能力
C、业务流程
D、成本压力
A、品类角色
B、品类宽度
C、品类目标
D、角色地位
A、人员流动性相对弱
B、季节消费明显
C、从众消费明显
D、商业布局松散
A、结构扁平化
B、组织柔性化
C、组织虚拟化
D、岗位复杂化
A、总量
B、类别
C、品牌
D、单品