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答案：人力资源需求分析是人力资源规划的重耍组成部分，是根据组织战略和发展目标.分析战略和发展要求所需要的人力资源其中包括在组织...

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（2）招募和甄选人才.
（3）录用后详述工作要求；
（...

答案：组织利用网络招聘员工，一般包括九个程序。
（1）通过网站发布本组织空缺职位的信息与要求，并接待应聘者：

答案：（l）组织层面分析，它主要是明确是否需要进行培训，如偏要，则要保证培训计划符合组织的整体目标与战略要求
（2）...

答案：（1）组织偏要让员工对自己有一个全方位的了解，包括员工的能力、兴趣以及职业发展目标等，这些都可以通过职业性向测试以及一些...