名词解释薪酬调查
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参考答案:
薪酬战略是关于组织对于整合组织资源,决定资源的投资方向与投资项目,达到引导组织期望行为与强化组织价值的决策框架。
3.多项选择题薪酬包结构模式包括()。
A.高弹性薪酬包模式
B.高稳定性薪酬包模式
C.领先型薪酬包模式
D.滞后型薪酬包模式
E.调和型薪酬包模式
4.多项选择题股权激励形式包括()
A.业绩股票
B.虚拟股票
C.业绩单位
D.股票增值
E.股票期权
5.多项选择题强化理论认为,在管理实践中,常用的强化手段有()
A.正强化
B.负强化
C.消退强化
D.单独强化
E.组合强化
6.多项选择题根据赫茨伯格的双因素理论,属于保健因素构成的有()
A.工作本身
B.工资
C.人际关系
D.晋升
E.工作稳定性
7.单项选择题高层管理人员的薪酬构成不包括()
A.基本工资
B.提成工资
C.劳动分红
D.公司股票
8.单项选择题由组织按照不同类型员工的需求,同时推出多种固定的福利组合,每一个福利组合所包含的福利项目或优惠水准都不一样,员工只能选择其中的一个福利组合,这种福利形式是()
A.标准组件式福利
B.自助式福利
C.核心外加式福利
D.弹性支用账户式福利
9.单项选择题《劳动法》规定,未婚员工探望父母的,每年给予探亲假一次,其探亲假的天数是()
A.10天
B.15天
C.20天
D.30天
10.单项选择题在薪酬沟通与薪酬文化的关系中,沟通模式相对不固定的是()
A.职能型文化下的薪酬沟通
B.流程型文化下的薪酬沟通
C.时间型文化下的薪酬沟通
D.网络型文化下的薪酬沟通
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