单项选择题《劳动法》规定,未婚员工探望父母的,每年给予探亲假一次,其探亲假的天数是()
A.10天
B.15天
C.20天
D.30天
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1.单项选择题在薪酬沟通与薪酬文化的关系中,沟通模式相对不固定的是()
A.职能型文化下的薪酬沟通
B.流程型文化下的薪酬沟通
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D.网络型文化下的薪酬沟通
2.单项选择题薪酬控制的途径不包括()
A.薪酬水平
B.薪酬结构
C.薪酬政策
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3.单项选择题在现实中,比较适合大量的、复杂的岗位做薪酬调查的方式是()
A.企业之间相互调查
B.委托调查
C.调查公开信息
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4.单项选择题工作分析人员通过直接从事某项工作,从而细致深入地体验、了解、分析工作的特点和要求,这种工作分析方法是()
A.观察法
B.参与法
C.问卷法
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5.单项选择题具有低稳定性和低差异性的薪酬形式是()
A.基本薪酬
B.绩效薪酬
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A.2600元
B.2800元
C.3000元
D.3200元
7.单项选择题薪酬等级的区间中值级差越小,则同一薪酬区间的变动比率的变化是()
A.越大
B.越小
C.不变
D.不确定
8.单项选择题致力于“时间动作研究”,探讨提升劳动生产率的最佳方法的学者是()
A.苏格拉底
B.泰勒
C.闵斯特博格
D.比内
9.单项选择题自20世纪90年代以来,在发达国家被认为发展最快的一种薪酬体系是()
A.资历工资
B.职位工资
C.能力工资
D.结构工资
10.单项选择题研究影响工作动机的构成因素,以及如何满足人的需求的理论是()
A.认知型激励理论
B.过程型激励理论
C.内容型激励理论
D.综合型激励理论
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