A、考核不仅仅是为了评价结果
B、考核更重要的是要面向未来工作提升
C、反馈机制可以通过书面、面谈等方式进行
D、反馈机制是为了对未来工作的提升目标、重点和方法路径等达成一致
A、因事设岗
B、员工能力
C、业务流程
D、成本压力
A、品类角色
B、品类宽度
C、品类目标
D、角色地位
A、人员流动性相对弱
B、季节消费明显
C、从众消费明显
D、商业布局松散
A、结构扁平化
B、组织柔性化
C、组织虚拟化
D、岗位复杂化
A、总量
B、类别
C、品牌
D、单品