A.绩效改进
B.告知结果
C.员工满意
D.营造氛围
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A.施恩
B.霍兰德
C.帕森斯
D.卡特尔
A.反应评估
B.学习评估
C.行为评估
D.结果评估
A. 10%
B. 15%
C. 20%
D. 25%
A.非结构化面试
B.压力面试
C.行为面试
D.情境面试
A.不可剥夺性
B.时代性
C.时效性
D.再生性
A.问卷调查
B.企业之间相互调查
C.采集社会公开信息
D.委托中介机构调查
A.工作轮换
B.工作扩大化
C.工作专业化
D.工作丰富化
A.卡特尔
B.比奈
C.斯特朗
D.詹姆斯沃克
A.人天生是懒惰的,必须采用强制手段
B.人是经济人,是为了吃、喝等个人利益而劳动
C.人是为了获得他人的认同而劳动
D.人不只是为了金钱、物质而劳动,人有社会责任感
A.根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势
B.根据企业生产情况推测未来人事变动趋势
C.找出企业过去人事变动规律,以此来推测未来的人事变动趋势
D.根据市场变化推测未来人事变动趋势
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