单项选择题学习型组织的关键特征是（）
A．发现、纠错、成长
B．学习、创新
C．系统思考
D．团队学习
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1.单项选择题
团队工作的主旨是委托和
A．管理
B．激励
C．授权
D．沟通
2.单项选择题
路径-目标理论与其他领导理论的最大区别在于，路径-目标理论立足于
A．领导者
B．组织结构
C．被领导者
D．组织目标
3.单项选择题
领导方式效果最差的类型是
A．高定规高关怀
B．高定规低关怀
C．高关怀低定规
D．低关怀低定规
4.单项选择题
能够维持组织的正常行为但不能取得改进效果的组织学习是
A．经验型学习
B．自主型学习
C．单环学习
D．双环学习
5.单项选择题
组织发展的灵魂和组织活力的源泉是组织的
A．凝聚功能
B．创新功能
C．激励功能
D．导向功能
6.单项选择题
组织结构的三要素是指复杂化、正式化和
A．分权化
B．合作化
C．集权化
D．系统化
7.单项选择题
组织文化因素理论认为，形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是
A．价值观
B．习俗仪式
C．文化网络
D．企业环境
8.单项选择题最早运用科学的方法将组织问题系统化、理论化与科学化的是（）
A．古典组织理论
B．近代组织理论
C．现代组织理论
D．权变理论
9.单项选择题
要使动机强度保持在一个恒定且较高的水平上，有效的方法是
A．保持目标导向行为
B．保持目标行为
C．目标导向行为和目标行为循环交替
D．增加诱因的有效性
10.单项选择题
建设性冲突显著的特征是
A．关心胜负
B．针对人
C．阻碍沟通
D．关心目标
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