多项选择题从培训的角度看，自学也是实现培训计划的一种方式。其具体组织形式包括( )。
A．课堂讲授
B．指定学习资料
C．现场培训
D．网上学习
E．电视教育
延伸阅读
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1.多项选择题现代企业文化是经济高速发展的文化体现，具有( )等特点，应当写入员工手册。
A．讲求共识，提倡参与
B．祟尚团队精神
C．团结教育广大员工
D．增强企业凝聚力和向心力
E．直接体现公司的发展战略
2.多项选择题入职培训的特点是( )。
A．专业化培训
B．个性化培训
C．基础性培训
D．适应性培训
E．非个性化培训
3.多项选择题研讨法适宜各类学员围绕特定的任务或过程独立思考，提高判断评估问题的能力及表达能力的培训，有( )等形式可供采用。
A．集体讨论
B．分组词论
C．对立式讨论
D．U形讨论
E．圆桌讨论
4.多项选择题影响课堂培训效果的因素包括( )。
A．参训者人数
B．教师的教学水平
C．课程的正式程度
D．培训内容是否充实，是否符合学员的需要
E．教学方法
5.多项选择题案例分析法是指针对特定案例进行讨论，寻求解决问题方案的方法，下列关于其特点的描述正确的是( )。
A．案例分析法的目的是提高学生分析问题和解决问题的能力
B．案例分析法可以让学生掌握解决问题的一些基本方法和程序
C．案例分析法的学习方式是学生通过对案例的分析，从中总结出某些规律，即由案例引出理论
D．案例分析法揭示了人的行为的动因
E．教师的任务就是引导学生以思考、讨论的方式将人在某种情景下的行为规律找出来
6.多项选择题培训的直接成本包括( )。
A．培训材料
B．培训设备
C．培训师的师资费
D．教室的租金
E．学员的差旅费
7.多项选择题培训迁移是指一种培训中习得的经验对其技能的影响，有效促进员工培训迁移的主要因素包括( )等。
A．合理确定培训目标
B．高级管理人员对培训的重视
C．培训经费充足
D．择优选择培训师
E．合理安排培训内容
8.多项选择题企业的日常活动流程，根据其活动的性质不同，可分为( )。
A．研究开发流程
B．产品生产流程
C．销售服务流程
D．作业流程
E．支持流程
9.多项选择题现代企业员工的培训系统通常由四个子系统构成，分别是（）。
A．培训需求分析
B．培训规划
C．培训组织实施
D．培训成本核算
E．培训效果评估
10.多项选择题培训需求管理是对培训需求分析全过程的管理，主要包括( )。
A．需求意向和申报
B．需求分析
C．成本预算
D．需求确认
E．评估反馈
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