下列属于投射技术特点的是( )。

多项选择题下列属于投射技术特点的是( )。

A．测评目的具有隐蔽性
B．内容的非结构性和开放性
C．用过去行为预测未来
D．反应的自由性
E．人际互动强

1.多项选择题测评指标标度的形式有( )。

A．量词式
B．等级式
C．数量式
D．综合式
E．定义式

2.多项选择题员工素质测评的基本原理有( )。

A．个体差异原理
B．工作差异原理
C．人岗匹配原理
D．综合性原理
E．客观性原理

3.多项选择题员工素质测评的类型有( )。

A．诊断性测评
B．选拔性测评
C．考核性测评
D．综合性测评
E．开发性测评

4.多项选择题下列符合当量量化的描述是( )。

A．当量量化实际上是近似的等值技术
B．选择一中介变量，对不同质的素质测评对象进行统一性的转化
C．测评对象是那些界限明确且测评者能够完全把握的素质特征
D．量化是一种客观量化形式

5.多项选择题行为描述面试的实质是( )。

A．用过去的行为预测未来
B．识别关键性的工作要求
C．探测行为样本
D．通过观察探测行为
E．通过推理预测未来行为

6.多项选择题下列属于选拔性测评特点的是( )。

A．强调区分功能
B．测评标准刚性强
C．测评过程强调客观性
D．结果体现为分数或等级
E．测评指标具有灵活性

7.多项选择题下列属于诊断性测评特点的是( )。

A．内容粗略单一
B．结果不公开
C．有较强的系统性
D．测评指标具有灵活性
E．过程强调客观性

8.多项选择题面试考官直接打出分数，这种情况属于( )。

A．二次量化
B．一次量化
C．实质量化
D．清晰量化
E．形式量化

9.多项选择题人岗匹配包括( )。

A．工作要求与员工素质相匹配
B．工作报酬与员工贡献相匹配
C．员工与员工之间相匹配
D．部门与部门之间相匹配
E．岗位与岗位之间相匹配

10.多项选择题下列属于测评标准体系的横向结构的要素有( )。

A．结构性要素
B．系统性要素
C．工作性要素
D．行为环境要素
E．工作绩效要素