单项选择题面试考官作为面试的召集者,也是面试的主持者,其提问的方式以及所提问题决定了从( )那里可以得到什么资料或多少资料。
A.应聘者
B.设计者
C.组织者
D.筹划者
延伸阅读
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题( )则说明招募的效果,该比例越大,则招募信息发布的效果越好。
A.录用比
B.招聘完成比
C.应聘比
D.效用比
2.单项选择题内部招募有效的方法是( )。
A.推荐法
B.考察法
C.笔试法
D.使用法
3.单项选择题( )是单位从外部招聘人员最常用的方法之一。
A.广播
B.网络
C.广告
D.电视
4.单项选择题工作地直接影响作业,夏季人体的舒适温度为( )℃。
A.15~18
B.18~22
C.18~24
D.18~26
5.单项选择题下列不属于借助中介的是( )。
A.人才交流中心
B.猎头公司
C.校园招聘
D.招聘洽谈会
6.单项选择题选择招聘渠道的主要步骤有:①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是( )。
A.④③②①
B.①④②③
C.②④③①
D.④②③①
7.单项选择题下列不属于面试考官在面试中的目标的是( )。
A.创造融洽的气氛
B.了解应聘者的知识、技能和非智力素质
C.让应聘者了解单位的现实状况
D.决定应聘者是否被录用
8.单项选择题内部招募能了解到员工在教育、培训、经验、技能、绩效等方面信息的方法有( )。
A.布告法
B.推荐法
C.档案法
D.考核法
9.单项选择题招聘筛选最古老的基本方式是( )。
A.面试
B.笔试
C.简历
D.推荐信
10.单项选择题企业在选拔应聘人才时,除采用笔试、面试方法外,还可采用的一种方式是( ),需要专业人员进行测试。
A.心理面试
B.品格测试
C.行为测试
D.心理测试
热门相关试卷
最新相关试卷