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上海住院医师急诊科心血管内科多项选择题每日一练(2016.07.02)

  • 多项选择题

    ()是岗位分析的方法

    A、观察法
    B、面谈法
    C、要素计点法
    D、问卷调查法
    E、岗位排列法

  • 多项选择题

    工资标准档次的调整包括()。

    A、“技变”晋档
    B、“学变”晋档
    C、“龄变”晋档
    D、“职变”变档
    E、“考核”变档

  • 多项选择题

    对于企业而言,薪酬具有以下功能()。

    A.控制经营成本
    B.价值引导
    C.有效配置资源
    D.改善经营绩效
    E.支持企业变革
  • 多项选择题

    递延薪酬包括()

    A.储蓄计划
    B.贷款计划
    C.股票购买
    D.年金

  • 多项选择题

    薪酬策略的要点包括()方面的内容。

    A.薪酬水平的市场定位
    B.决定薪酬的主要因素
    C.薪酬构成
    D.奖励的重点
    E.薪酬幅度

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