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助理人力资源管理师(三级)培训与开发单项选择题每日一练(2017.06.26)

  • 单项选择题

    期望理论是由谁提出的()

    A、弗鲁姆
    B、彼得·圣吉
    C、大卫·奥苏泊尔
    D、亚当·斯密

  • 单项选择题

    不仅针对企业的过去和现在进行培训需求分析,而且重视对企业未来进行培训需求分析,即()层次的分析

    A.战略
    B.组织
    C.需求
    D.在职

  • 单项选择题

    培训需要分析的基本目标是()

    A、确定人员
    B、确定目的
    C、确认差距
    D、确定内容

  • 单项选择题

    工作分析的结果可以用来确定相应的()。

    A、培训目的
    B、培训内容
    C、培训标准
    D、培训计划

  • 单项选择题

    在选择培训需求信息收集工具时,当你用至少两种不同的方法研究目标员工和他们的工作时,分析的准确程度会提高()以上。

    A、1倍
    B、2倍
    C、3倍
    D、4倍

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