单项选择题不仅针对企业的过去和现在进行培训需求分析,而且重视对企业未来进行培训需求分析,即()层次的分析
A.战略
B.组织
C.需求
D.在职
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1.单项选择题现代培训活动的首要环节()
A.确认差距
B.培训需求分析
C.确定培训的范围
D.企业培训的目标
2.单项选择题分析企业的目标、资源、环境等因素,准确找出企业存在的问题,并确定培训是否是解决问题的最佳途径,这是()层次的分析。
A.战略
B.组织
C.需求
D.在职
8.问答题
高层管理者不需要培训,因为能够做到高层管理者。其素质、能力均较强,无需浪费组织的资源在进行培训。并且要尽量减少培训的成本,使得培训收到立竿见影之效。
判断上面的说法正确与否,并说明为什么?
9.多项选择题培训的直接成本包括()。
A、培训材料
B、培训设备
C、培训师的师资费
D、教室的租金
E、学员的差旅费
10.多项选择题运用任务分析法来分析培训需求,可以把培训需求分为()。
A、重复性需求
B、短期性需求
C、长期性需求
D、技能需求
E、岗位需求
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