单项选择题反应层面的评估一般采用()。
A.问卷调查法
B.访谈法
C.360度评估
D.测验法
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1.单项选择题在柯氏培训评估模式中,需在培训结束后三个月进行的是()。
A.第一层次
B.第二层次
C.第三层次
D.第四层次
2.单项选择题()不属于柯氏四层次培训评估模式。
A.反应
B.学习
C.技能
D.结果
3.单项选择题柯克帕特里克四级评估模式属于()评估模式的一种。
A.泰勒模式
B.层次评估法
C.菲利普斯五层评估模式
D.目标导向模型法
4.单项选择题主要用于计算培训为企业带来的经济收益的培训有效性评估方法是()。
A.绩效考核法
B.收益评价法
C.前后对照法
D.360度考核
5.单项选择题培训效果评估的一般程序不包含()。
A.培训目标确定
B.评估方案制订
C.培训方案实施
D.评估效果反馈
6.单项选择题不属于培训成果内容的是()。
A.学习成果
B.技能成果
C.情感成果
D.投资净收益
7.单项选择题培训目标对受训者传达的意图中,下面()的说法是错误的。
A.受训者在培训后应该表现出的行为
B.受训者经过培训应该表现出的工作业绩
C.受训者在培训后的工作安排
D.评估培训后产生业绩的标准
8.单项选择题()是培训项目计划和培训方案制订与实施的导航灯。
A.培训需求
B.培训资源
C.培训目标
D.培训评估
9.单项选择题在培训项目规划中包含了许多不同的内容,比较容易被忽视的是()。
A.培训项目的确定
B.培训项目的评估
C.培训内容的开发
D.培训成本的预算
10.单项选择题在培训项目设计的各项原则中,()是调动员工参加培训积极性的有效法宝。
A.因材施教原则
B.激励性原则
C.目标性原则
D.职业发展性原则
最新试题
培训目标对受训者传达的意图中,下面()的说法是错误的。
题型:单项选择题
柯氏评估模式中,一般采用()等方式进行学习评估。
题型:多项选择题
培训经费管理制度的内容包括()。
题型:多项选择题
在柯氏培训评估模式中,需在培训结束后三个月进行的是()。
题型:单项选择题
培训效果评估的方法一般有()。
题型:多项选择题
培训项目规划的内容主要有()。
题型:多项选择题
在培训项目设计的各项原则中,()是调动员工参加培训积极性的有效法宝。
题型:单项选择题
对()受训者,宜采用以教师为主教学方法,以理论讲授,报告会为主。
题型:单项选择题
在培训效果的评估工具中,问卷评估法一般具备以下特点()。
题型:多项选择题
学习层面的评估一般采用()。
题型:单项选择题