学习层面的评估一般采用（）。

单项选择题学习层面的评估一般采用（）。

A.问卷调查法
B.访谈法
C.360度评估
D.测验法

1.单项选择题反应层面的评估一般采用（）。

A.问卷调查法
B.访谈法
C.360度评估
D.测验法

2.单项选择题在柯氏培训评估模式中，需在培训结束后三个月进行的是（）。

A.第一层次
B.第二层次
C.第三层次
D.第四层次

3.单项选择题（）不属于柯氏四层次培训评估模式。

A.反应
B.学习
C.技能
D.结果

4.单项选择题柯克帕特里克四级评估模式属于（）评估模式的一种。

A.泰勒模式
B.层次评估法
C.菲利普斯五层评估模式
D.目标导向模型法

5.单项选择题主要用于计算培训为企业带来的经济收益的培训有效性评估方法是（）。

A.绩效考核法
B.收益评价法
C.前后对照法
D.360度考核

6.单项选择题培训效果评估的一般程序不包含（）。

A.培训目标确定
B.评估方案制订
C.培训方案实施
D.评估效果反馈

7.单项选择题不属于培训成果内容的是（）。

A.学习成果
B.技能成果
C.情感成果
D.投资净收益

8.单项选择题培训目标对受训者传达的意图中，下面（）的说法是错误的。

A.受训者在培训后应该表现出的行为
B.受训者经过培训应该表现出的工作业绩
C.受训者在培训后的工作安排
D.评估培训后产生业绩的标准

9.单项选择题（）是培训项目计划和培训方案制订与实施的导航灯。

A.培训需求
B.培训资源
C.培训目标
D.培训评估

10.单项选择题在培训项目规划中包含了许多不同的内容，比较容易被忽视的是（）。

A.培训项目的确定
B.培训项目的评估
C.培训内容的开发
D.培训成本的预算