A.19世纪初到20世纪40年代 B.20世纪40年代到60年代 C.20世纪60年代到80年代 D.20世纪80年代至今
A.必备经验分析 B.必备知识分析 C.必备身体素质分析 D.必备心理素质分析
A.钢铁行业 B.黄麻行业 C.纺织行业 D.铁道部
A.科学管理破折号 B.人际关系理论 C.工作特征模型理论 D.社会技术理论
A.明确岗位等级的手段 B.确立职业发展路径的依据 C.工作评价是工作分析的前提和基础 D.为员工招聘提供依据