中级旅游经济饭店人力资源管理单项选择题每日一练(2017.06.20)

单项选择题
下列各项不属于运用因素分类法的要点的是（）。
A.选用若干因素（称分类因素）作为衡量职责程度的依据
B.建立认定性质区分和程度区分的标准（称分类标准）
C.评分标准表，作为评定程度高低的标准
D.把分类的工作说明表与既定标准相比较，以决定其所属性质和程度
单项选择题
饭店人力资源管理的具体目标不包括（）。
A.拥有理想的人力资源
B.建立完善的保障机制
C.建立最优的劳动组织
D.创造自动自发的人事环境
单项选择题
（）指面试考官根据开始面试的几分钟基至是面试前从资料中得到的印象对应聘者进行评价。
A.首因效应
B.对比效应
C.晕轮效应
D.录用压力
单项选择题
关于考核录用的说法错误的是（）。
A.考核录用阶段主要包括全面考核和择优录用两项工作
B.考核方式主要有笔试法、面试法和测试法
C.面试是员工招聘中最基本的考核甄选方式
D.为方便管理，饭店招聘和使用员工过程中，可以暂时扣押员工的居民身份证和其他证件
单项选择题
饭店薪酬水平策略不包括（）。
A.领先策略
B.滞后策略
C.跟随策略
D.平行策略