A.绩效薪金 B.行为矫正 C.参与管理 D.目标管理
A.生存需要 B.关系需要 C.成长需要 D.权力需要
A.当工作十分复杂时,管理人员无法了解员工所有的情况和各个工作细节,若允许员工们参与决策,可以让了解更多情况的人有所贡献 B.现代的工作任务相互依赖程度很高,有必要倾听其他部门的意见,而且彼此协商之后产生的决定,各方都能致力推行 C.参与决策可以使参与者对作出的决定有认同感,有利于决策的执行 D.当任务时间比较紧迫时,参与管理可以节约工作时间
A.满意B.没有满意C.不满D.没有不满
A.生理需要 B.尊重的需要 C.归属和爱的需要 D.安全需要