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人力资源基础知识(公共科目)人力资源开发与管理单项选择题每日一练(2017.08.15)

  • 单项选择题

    在激励和惩罚时,要严格执行规章制度,根据员工的行为给予适当的奖惩属于员工激励原则的()

    A.差异性原则
    B.适度性原则
    C.公正性原则
    D.方向性原则

  • 单项选择题

    下列哪一项不是人力资源管理者的角色()

    A.员工支持者
    B.决策参与者
    C.变革推动者
    D.职能专家

  • 单项选择题

    员工福利是总报酬中的非货币的形式及非劳动收入部分属于()

    A.内涵上
    B.外延上
    C.内部上
    D.外部上

  • 单项选择题

    人力资源管理的投资模式主要关注的是()

    A.功工关系的协调
    B.公平的就业机会
    C.员工的参与
    D.高度灵活的方式

  • 单项选择题

    培训既可满足组织发展需要,也可使受训者个人受益,组织应该将培训对象的重点放在关键岗位、优秀员工、重要员工上。这体现了培训的()原则。

    A.服务原则
    B.实效原则
    C.激励原则
    D.因材施教原则

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