员工福利是总报酬中的非货币的形式及非劳动收入部分属于（）

单项选择题员工福利是总报酬中的非货币的形式及非劳动收入部分属于（）

A.内涵上
B.外延上
C.内部上
D.外部上

1.单项选择题下列选项中不属于福利事业划分的层次的是（）

A.国家福利
B.地方福利
C.职工福利
D.社会福利

2.多项选择题以首席执行官为首的组织高级管理层及组织中不可替代的核心人员，包括（）

A.组织最高决策层
B.核心专家技术人员
C.组织中层决策层
D.组织低层决策层

3.多项选择题下列方法中属于职务评价方法的是（）

A.累计法
B.分数法
C.因素比较法
D.序列法

4.多项选择题以下属于构建薪酬系统的原则中的公平性原则的是（）

A.外部公平性
B.内部公平性
C.团队公平性
D.小组公平性

5.多项选择题下列选项中属于奖金特点的是（）

A.灵活性
B.荣誉性
C.及时性
D.常规性

6.单项选择题在组织进行薪酬管理的基本过程中，有助于保证组织薪酬体系的外在公平性的是（）

A、薪酬分级
B、薪酬结构设计
C、职务评价
D、薪酬调查

7.单项选择题在企业内部各类、各级职务的薪酬水准上适当拉开薪酬差距，体现了企业薪酬管理的（）

A.激励性原则
B.竞争性原则
C.公正性原则
D.合法性原则

8.单项选择题组织对员工所做出的贡献，包括实现的绩效、付出的努力、时间、技能、经验等所支付的直接或间接货币总和称为（）

A.薪金
B.工资
C.福利
D.薪酬

9.多项选择题下列选项中属于个体绩效组成部分的是（）

A.任务绩效
B.关键绩效
C.战略绩效
D.周边绩效

10.多项选择题绩效考评周期的确定，要考虑的几个因素包括（）

A.指标的性质
B.标准的性质
C.职位的性质
D.职务的性质