A.整体目标与战略要求 B.整体层次与战略要求 C.整体需求与战略要求 D.整体目的与整体需求
A、组织整体分析法 B、工作任务分析法 C、员工个体培训需求法 D、绩效分析法
A.组织整体分析法 B.工作任务分析法 C.员工个体培训需求分析法 D.绩效分析法
A、培训项目 B、培训计划 C、培训需求 D、培训目标
A.可操作性 B.质量 C.可行性 D.客观性