A.计时制 B.佣金制 C.行为鼓励计划 D.管理奖励计划
A.现股计划B.期股计划C.期权计划D.干股计划
A.准公务员型 B.非持股多元化型 C.纯佣金制 D.持股多元化
A.以国家的强制法令及相关规定为依据 B.以企业的盈利能力为依托 C.以非货币薪酬和延期支付形式为主 D.向员工提供的
A.基薪+津贴+养老金计划 B.基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划 C.基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划 D.基本薪酬+津贴+以"分配权"、"分配权"期权形式体现的风险收入+养老金计划