人力资源管理员(四级)四级人力资源(综合练习)单项选择题每日一练(2018.07.07)

单项选择题
在劳动合同履行期间，由于劳动环境的变化，企业与职工签订了专项协议，专项协议中约定的权利义务如与劳动合同相应的权利义务出现矛盾时，（）。
A.与劳动合同相应的权利义务同等有效
B.不必与劳动合同相应的权利义务一致
C.以劳动合同相应的权利义务为准
D.可以取代劳动合同相应的权利义务
单项选择题
人事部经理准备将一职工提升为车间主任，这一规划属于人力资源规划中哪一规划（）。
A.补充规划
B.培养开发计划
C.晋升计划
D.配备规划
单项选择题
“通过增加员工的工作数量和工作内容，从而使工作本身变得多样化”指的是（）
A.工作丰富化
B.工作轮换
C.工作扩大化
D.工作满负荷
单项选择题
弹性福利计划起源于（）
A.20世纪70年代美国一些企业的“咖啡馆计划”
B.20世纪70年代德国企业的“套餐计划”
C.20世纪80年代英国企业的“咖啡馆计划”
D.20世纪90年代美国一些企业的“套餐计划”
单项选择题
所有人员测评技术中使用最广泛的一种是（）
A.纸笔测试（最古老，最基本的测试方法）
B.面试
C.心理测验
D.模拟测试