初级人力资源个体心理与行为单项选择题每日一练(2018.07.13)

单项选择题
如果员工的能力完全超出了工作的要求，那么最可能出现的结果是（）。
A.节省组织人力成本
B.增加工作绩效
C.丧失动机、兴趣
D.体验到无能和自卑
单项选择题
下列（）对行为的决定作用更大。
A.弱的态度
B.强的态度
C.自我意识高
D.自我意识低
单项选择题
被说服者的因素包括人格、介入程度和（）等。
A.心情
B.平等接触
C.恐惧
D.信息的呈现方式
单项选择题
"被裁员"这个说服信息不是员工愿意听到的，下列关于说服信息对说服效果的影响的陈述中，错误的是（）。
A.信息的呈现方式很重要，在本例中，人力资源部部长最好和员工面对面的单独交谈
B.说服信息所倡导的态度与被说服者原有态度之间的差距越大，那么态度的实际改变也就越大
C.说服信息唤起的恐惧感越大，人们改变态度的可能性也就越大
D.当信息唤起的恐惧感超过某一个界限后，人们的态度反而不发生改变
单项选择题
人类存在（）种基本的情绪。
A.五
B.六
C.七
D.八