单项选择题下列()对行为的决定作用更大。
A.弱的态度
B.强的态度
C.自我意识高
D.自我意识低
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1.单项选择题态度测量与行为发生之间的时间间隔越长,不可知事件改变态度与行为关系的可能性()。
A.越短
B.越大
C.越小
D.为0
2.单项选择题被说服者的因素包括人格、介入程度和()等。
A.心情
B.平等接触
C.恐惧
D.信息的呈现方式
3.单项选择题与工作本身无关的一些因素,如工作环境、与上司的关系、与同事的关系和变化性等是指()。
A.内在价值
B.外在工作价值
C.外在报酬
D.人际关系
4.单项选择题下列对说服者信息的因素,表述不正确的是()。
A.差距
B.恐惧
C.信息呈现方式
D.相似度
5.单项选择题人的每一种情绪都可以得到与它对立的一级,如爱与憎、喜与悲等对立的情绪,这是()。
A.情绪的两极性
B.情绪的表现
C.情绪的状态
D.情绪的基本理论
6.单项选择题人类存在()种基本的情绪。
A.五
B.六
C.七
D.八
7.单项选择题按照情绪发生的强度和持续时间,我们把人的情绪分为心境、激情和()三种。
A.体验
B.唤起
C.应激
D.感受
8.单项选择题领导者应该有高的成就动机和抱负,对环境的变化有较强的自我检控能力,能够创新并且不断地寻求新的信息和机会,这属于领导者胜任特征中的()。
A.服务意识
B.成就和行为
C.管理才能
D.个人效能
9.单项选择题弗洛伊德认为,人格中的本我和超我之间处在直接冲突之中,它们之间由()来协调。
A.超我
B.自我
C.本我
D.忘我
10.单项选择题如果员工的能力完全超出了工作的要求,那么最可能出现的结果是()。
A.节省组织人力成本
B.增加工作绩效
C.丧失动机、兴趣
D.体验到无能和自卑
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