工作价值观包括（）

多项选择题工作价值观包括（）

A.工作倾向性
B.工作需求
C.工作态度
D.职业道德取向
E.工作动力

1.多项选择题人的表情可以分为（）

A.面部表情
B.动作姿势
C.言语表情
D.身体表情
E.心理表情

2.多项选择题如果个体有很大的认知失调的压力，可以减少压力的途径有（）

A.改变行为
B.改变态度
C.转移视线
D.增加认知
E.改变认知的重要性

3.多项选择题下列关于人格的说法中，正确的有（）

A.个体的人格是在个体的长期成长过程中逐渐形成的
B.人格在很大程度上受到遗传的影响
C.遗传直接决定了个体的人格
D.人格的改变需要经历若干年的时间，而且比较缓慢
E.管理者应将人格视为在短期内是稳固的

4.单项选择题认为态度是一种心理和神经的准备状态，通过经验组织起来，影响着个人对情绪的反应的学者是（）

A.阿尔波特
B.克里赫
C.弗里德曼
D.吉尔福特

5.单项选择题公司的职员可能并不喜欢他的经理，但是却要表现出对他的服从和尊敬，这种现象被称为（）

A.认知失调
B.从众行为
C.选择性知觉
D.社会促进作用

6.单项选择题关于被说服者对说服过程的影响，下列陈述错误的是（）

A.自尊心较弱的人容易被说服
B.心情好的人容易被说服
C.介入程度越深，态度越容易改变，也越容易被说服
D.过多的预先说服会使被说服者产生免疫力，从而使态度改变变得困难

7.单项选择题戒烟者为减少因再次吸烟而引起的认知失调，可通过改变认知的重要性来实现，下列属于这种做法的是（）

A.吸烟让我放松和保持体型，有利于我的健康
B.生活中的压力太大，我只能靠吸烟来缓解，别无他法
C.我喜欢吸烟，不想真正戒掉我的烟瘾
D.放松和保持体型比担心30年后患癌更重要

8.单项选择题当人们对一个问题了解较少时，预先的警告和态度改变之间的关系为（）

A.预先的警告无助于态度改变
B.预先的警告有助于态度改变
C.预先的警告不影响态度改变
D.两者关系不确定

9.单项选择题著名心理学家里昂·费斯廷格提出的说明态度和行为之间关系的理论是（）

A.自我觉知理论
B.态度行为理论
C.认知失调理论
D.结构功能理论

10.单项选择题奥尔波特的六分类中，认为那些追求权力、影响和声望的人的价值观属于（）

A.宗教型
B.社会型
C.政治型
D.理论型