A.趁主管心情好的时候提出请求
B.向主管承诺,假期之前加班完成工作任务
C.向主管说明,几天后是自己父亲的60岁生日,回家探望老人意义重大
D.采用多种方式反复向主管提出申请
E.趁他人在场时提出申请,使主管不好意思拒绝
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.服务意识
B.寻求支持
C.个人效能
D.驱力水平
E.管理才能
A.知识是概括化的心理特征
B.技能是概括化的行为模式
C.能力是概括化的经验系统
D.知识可以不断积累
E.技能发展到一定程度就会定型
A.态度的特殊性水平
B.空间因素
C.自我意识
D.态度强度
E.态度的可接近性
A.描述
B.解释
C.预测
D.控制
E.反馈
A.外倾
B.宜人
C.神经质
D.责任心
E.开放
A.多血质
B.粘液质
C.抑郁质
D.胆汁质
E.孤僻质
A.预测变化的能力
B.寻求支持的能力
C.管理才能
D.驱力水平
E.服务意识
A.人格特质在空间上相对稳定
B.人格特质在时间上不稳定
C.人格特质在时间上相对稳定
D.人格特质在空间上不稳定
E.人们的情绪、态度不会有波动
A.审美的
B.实践的
C.宗教的
D.民族的
E.政治的
A.开放性
B.外倾
C.宜人性
D.神经质
E.精神质
最新试题
威尔逊提出,领导者的胜任特征包括()
关于被说服者对说服过程的影响,下列陈述错误的是()
特质论的假设有()
奥尔波特的六分类中,认为那些追求权力、影响和声望的人的价值观属于()
德国哲学家斯普兰格在《人的类型》一书中,把价值观区分为理论的、社会的、经济的和()
海德的平衡理论认为态度改变的方法是()
下列关于人格的说法中,正确的有()
如果个体有很大的认知失调的压力,可以减少压力的途径有()
关于价值观的说法,正确的是()
弗里德曼提出的态度成分不包括()