多项选择题麦克里兰理论中的领导者胜任特征包括()

A.服务意识
B.寻求支持
C.个人效能
D.驱力水平
E.管理才能


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1.多项选择题关于能力、知识和技能的说法,正确的是()

A.知识是概括化的心理特征
B.技能是概括化的行为模式
C.能力是概括化的经验系统
D.知识可以不断积累
E.技能发展到一定程度就会定型

2.多项选择题通过态度预测行为的时候应该注意的因素有()

A.态度的特殊性水平
B.空间因素
C.自我意识
D.态度强度
E.态度的可接近性

3.多项选择题组织行为学的目标是对组织中人的行为进行()

A.描述
B.解释
C.预测
D.控制
E.反馈

4.多项选择题艾森克提出的划分人格的维度包括()

A.外倾
B.宜人
C.神经质
D.责任心
E.开放

5.多项选择题“四体液说”把人分为四类,即()

A.多血质
B.粘液质
C.抑郁质
D.胆汁质
E.孤僻质

6.多项选择题威尔逊提出,领导者的胜任特征包括()

A.预测变化的能力
B.寻求支持的能力
C.管理才能
D.驱力水平
E.服务意识

7.多项选择题特质论的假设有()

A.人格特质在空间上相对稳定
B.人格特质在时间上不稳定
C.人格特质在时间上相对稳定
D.人格特质在空间上不稳定
E.人们的情绪、态度不会有波动

9.多项选择题艾森克的特质理论对人格维度的划分采用了()两个维度

A.开放性
B.外倾
C.宜人性
D.神经质
E.精神质

10.多项选择题一个人的自我价值感取决于()

A.自我价值升级
B.自我价值取向
C.自我价值支持
D.自我价值评定
E.自我价值定位