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人力资源管理继续教育判断题每日一练(2018.08.10)
判断题
心理测试相比于笔试而言，难度较大，但是更加规范。
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判断题
战略性人力资源管理的目标就是为众多的利益相关者服务，而利益相关者主要是指本组织、投资者（股东）、客户、员工、社区和战略伙伴等。
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判断题
人力资源与其他生物最本质的区别之一在于它的能动性。
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职务分析的内容取决于职务分析的目的与用途。
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企业要有计划、有系统地开展员工培养活动，必须制定员工发展规划。
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