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劳动关系协调员(师)劳动标准实施管理单项选择题每日一练(2018.11.25)

  • 单项选择题

    用人单位实施劳动标准的主要形式是()

    A.内部规章制度
    B.劳动合同
    C.集体合同
    D.定性形式

  • 单项选择题

    当劳动规章制度与劳动合同或集体合同内容发生冲突时,法院所采用的判案标准,应该是依据()而定

    A.劳动规章制度
    B.劳动者的请求权
    C.集体合同
    D.劳动标准

  • 单项选择题

    国际劳工标准的主要形式()。

    A.国际劳工公约
    B.倡议书
    C.宣言
    D.国际劳工组织章程

  • 单项选择题

    劳动标准散见于不同层次的规范性文件和合同文件中,其中效力等级最高的是()。

    A.集体合同
    B.劳动规章制度
    C.员工手册
    D.劳动合同

  • 单项选择题

    自1919年至2011年,国际劳工组织已经通过了()个公约。

    A.169
    B.189
    C.201
    D.210

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