A.内部规章制度
B.劳动合同
C.集体合同
D.定性形式
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A.169
B.189
C.201
D.210
A.劳动力市场因素
B.政府的法律法规
C.用人单位人员架构
D.用人单位经营状况
A.立法型
B.非立法型
C.国家标准化机构批准强制执行
D.行业
A.一
B.二
C.三
D.四
A.按劳取酬原则
B.平衡原则
C.同工同酬原则
D.合法保障原则
A.人权
B.社会公益
C.劳工标准
D.环境
A.最低工资标准中包括个人应承担的社会保险费缴纳和住房公积金
B.不包括个人应承担的社会保险费和住房公积金
C.最低工资标准中包括个人应承担的社会保险费,但不包括个人缴纳的住房公积金
D.包括个人承担的社会保险费和住房公积金在内的最低工资标准,同时又规定了扣除个人承担的社会保险费和住房公积金后不得低于的标准
A.货币支付规则
B.同工同酬规则
C.直接支付规则
D.优先支付规则
A.国际劳工公约
B.倡议书
C.宣言
D.国际劳工组织章程
A.标准性
B.重复性
C.自然性
D.常见性
最新试题
()劳动标准通常是指劳动安全与卫生方面的技术性标准,主要涉及劳动领域内自然科学属性的劳动标准。
简述劳动标准的起草程序。
对用人单位劳动关系的评价包括()。
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()的工资报酬
自1919年至2011年,国际劳工组织已经通过了()个公约。
禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第()级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
用人单位实施劳动标准的主要形式是()
制定用人单位的劳动标准的程序包括()
综合经济效益评价法一般包括()
用人单位制定劳动标准的方式有()。