A.员工推荐 B.顾客中挖掘 C.职位转换 D.猎头公司
A.从培训的目的来分 B.从培训的层次方面来划分 C.从培训与工作关系来划分 D.从培训的对象不同来划分
A.简单排序法 B.要素评定法 C.工作记录法 D.目标管理法
A.时效性 B.两重性 C.能动性 D.再生性
A.班组长培训 B.技术工人等级培训 C.特种作业人员的培训 D.学历教育
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