职业指导师考试职业指导师综合练习单项选择题每日一练(2019.01.11)

单项选择题
下列哪一项不属于选择职业指导方法和指导次数的主要依据？（）
A.来访者的不同
B.咨询问题的不同
C.问题严重程度的不同
D.所在地区的不同
单项选择题
对用人单位的岗位用人计划进行评估时，首要步骤是（）
A.审核岗位用人计划
B.了解计划实施的情况
C.比较用人计划与实施效果
D.分析差距的原因
单项选择题
根据采集方案访问调查，采集劳动力市场供求信息的操作程序中，在确定访问对象之后，接下来的步骤是（）
A.制定访问提纲
B.确定访问时间和地点
C.确定访问对象
D.整理访问记录
单项选择题
下列备选答案中，哪个不属于我国对劳动争议的处理方式？（）
A.调解
B.行政处罚
C.仲裁
D.诉讼
单项选择题
在对劳动力市场供求信息进行甄选及分类整理时，整理资料的原则除了真实性、准确性、完整性外，还应注意的原则有（）
A.统一性、简明性、新颖性
B.开放性、社会性、统一性
C.具体性、新颖性、完整性
D.规范性、开放性、具体性