下列哪一项不属于选择职业指导方法和指导次数的主要依据？（）

单项选择题下列哪一项不属于选择职业指导方法和指导次数的主要依据？（）

A.来访者的不同
B.咨询问题的不同
C.问题严重程度的不同
D.所在地区的不同

1.单项选择题下面哪个选项没有反映职业设计的可持续发展目标？（）

A.满足个人的需要
B.用尽一切办法获得工资最高的工作
C.增强核心竞争力
D.把握发展机会

2.单项选择题下列备选答案中，不属于以问卷的传递方式分类的问卷是（）

A.信函问卷
B.电子问卷
C.卡片式问卷
D.送发问卷

3.单项选择题以下是根据来访者需求确定的培训目标，哪一项符合要求？（）

A.能够掌握打字技术
B.能够进行打字操作
C.能够提高打字速度和准确率
D.能够进行汉字输入，到达每分钟120字，准确率95%以上

4.单项选择题根据来访者需求的不同，信息可以划分为不同的各类，下列哪项属于劳动政策法规信息？（）

A.工资价位信息
B.最低工资标准信息
C.医疗保险信息
D.岗位需求信息

5.单项选择题 职业指导师指导他人建立信息发布制度的正确操作程序是什么（）
①制定发布计划
②信息反馈
③打印材料
④确定发布媒体
⑤信息发布

A.①④③⑤②
B.①③④⑤②
C.③②④①⑤
D.④③①⑤②

6.单项选择题以下哪一项不是分析职业发展可能性的主要方面？（）

A.个人条件与职业方向的适合性
B.职业目标的理想化
C.达到职业目标所需要的时间
D.社会环境与职业目标的关系

7.单项选择题解释测验分数时，首先要了解的是（）

A.测验的常模构成
B.测验的实施过程
C.测验的内容构成
D.测验的项目数量

8.单项选择题问卷调查要进行调查方案设计，下列备选答案中，哪个不属于问卷调查方案涉及的内容？（）

A.调查范围
B.问卷的修改和优化
C.调查对象的心理分析
D.对问卷进行全面评价

9.单项选择题《劳动法》及相关法律法规的培训是出于什么样的目标？（）

A.提高知识水平
B.提高技术操作水平
C.掌握和应用信息
D.具体操作性工作中的常见问题的解决

10.单项选择题职业指导人员在与来访者进行职业发展可能性探究时，下列备选答案中描述的内容哪一个是错的？（）

A.一定要全面了解来访者当前的职业发展状况，这是咨询的首要任务
B.咨询师为来访者分析职业目标实现的可能性
C.努力探索来访者的职业发展意向
D.咨询师的经验远比来访者丰富，可以为对职业发展认识不清的来访者做决定