以下哪一项不是分析职业发展可能性的主要方面？（）

单项选择题以下哪一项不是分析职业发展可能性的主要方面？（）

A.个人条件与职业方向的适合性
B.职业目标的理想化
C.达到职业目标所需要的时间
D.社会环境与职业目标的关系

1.单项选择题解释测验分数时，首先要了解的是（）

A.测验的常模构成
B.测验的实施过程
C.测验的内容构成
D.测验的项目数量

2.单项选择题问卷调查要进行调查方案设计，下列备选答案中，哪个不属于问卷调查方案涉及的内容？（）

A.调查范围
B.问卷的修改和优化
C.调查对象的心理分析
D.对问卷进行全面评价

3.单项选择题《劳动法》及相关法律法规的培训是出于什么样的目标？（）

A.提高知识水平
B.提高技术操作水平
C.掌握和应用信息
D.具体操作性工作中的常见问题的解决

4.单项选择题职业指导人员在与来访者进行职业发展可能性探究时，下列备选答案中描述的内容哪一个是错的？（）

A.一定要全面了解来访者当前的职业发展状况，这是咨询的首要任务
B.咨询师为来访者分析职业目标实现的可能性
C.努力探索来访者的职业发展意向
D.咨询师的经验远比来访者丰富，可以为对职业发展认识不清的来访者做决定

5.单项选择题以下有关对群体开展咨询的描述，哪个是错误的？（）

A.讲解内容一定要讲准确，不可主观随意地以个看法混淆法律法规、政策规定
B.群体咨询主要关注的是群体的共性问题，因此应该占用大部分时间进行讲解
C.如果能提供文字资料尽量提供
D.要抓住群体所关注的共性问题，有针对性地进行讲解或咨询

6.单项选择题在指导安置特殊困难人员时，下列哪项做法不恰当？（）

A.与相关单位和社区建立广泛的协作关系
B.积极寻找具有安置特困人员能力的单位和用工信息
C.用人单位安置了就业特困人员后，要积极帮助用人单位解决一些劳动保障方面的困难
D.有针对性地创办一些企业，以更好地安置特困人员就业

7.单项选择题对用人单位的岗位用人计划进行评估时，首要步骤是（）

A.审核岗位用人计划
B.了解计划实施的情况
C.比较用人计划与实施效果
D.分析差距的原因

8.单项选择题职业指导人员为用人单位确定用人标准时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（） ①确定岗位用人的能力特征 ②确定岗位专业 ③确定最低学历要求 ④确定岗位所需的工作经验

A.①②③④
B.②④③①
C.②③④①
D.①②④③

9.单项选择题在组织指导他人进行广告策划时，广告后期活动的主要依据是（）

A.广告实施计划书
B.广告创作样例
C.广告媒体选择
D.广告成本核算

10.单项选择题开展员工帮助活动时，要进行员工工作生活质量调查，下列哪一项不属于调查的主要内容？（）

A.工作满意感
B.工作中的公平感
C.工作单位的利润状况
D.工作压力的主要来源