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00147人力资源管理(一)单项选择题每日一练(2019.01.18)
来源:考试资料网
1
占据人的职业生涯主体的阶段是()。
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2
本年度增薪幅度与上年度平均薪酬水平的比值称为()。
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3
小刘是办公室的收发员,一次她将本应加急寄出的邮件作为普通邮件寄出,使公司失去了一个重要客户,办公室主任立即将此事记录在案,作为年终考核的依据之一。这种绩效考核的方法是()。
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4
鱼刺图战略分解法是一种定性的逻辑分析方法。提出这一方法的学者是()。
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5
美国学者约翰·莫尔斯和洛希把“复杂人”假设称为()。
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