A.在形式上跟踪和回访要简单 B.与用工单位联系时要有礼貌 C.发现问题要从保护好员工隐私的角度出发,不反馈给用工单位 D.回访工作要提前预约
A.对外具有竞争力 B.对内具有公正性 C.对员工具有激励性 D.岗位分析
A.结构化访问和半结构化访问 B.结构性访问和非结构性访问 C.直接访问和间接访问 D.实地访问和邀请访问
A.网站有没有开展此项服务的经营考虑 B.网站服务方式是否满足远程招聘的要求 C.网站是否隶属于劳动保障系统 D.网站的服务能力和技术实力
A.家庭背景 B.社会环境 C.受教育程度 D.职业需要