单项选择题开展网上远程招聘时,服务平台的选择至关重要,下列哪项不属于选择服务平台时要考虑的关键要素?()
A.网站有没有开展此项服务的经营考虑
B.网站服务方式是否满足远程招聘的要求
C.网站是否隶属于劳动保障系统
D.网站的服务能力和技术实力
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1.单项选择题下列备选答案中,哪个不属于我国对劳动争议的处理方式?()
A.调解
B.行政处罚
C.仲裁
D.诉讼
2.单项选择题下列哪个正确地描述了利用网络和公众媒体采集劳动力市场供求信息的正确操作顺序?() ①使用交换采集 ②示范指导他人 ③掌握网络采集方法 ④利用公众媒体采集选项
A.②③①④
B.③②①④
C.③①④②
D.④①③②
3.单项选择题向用人单位介绍残疾人就业特征时,下面哪一项不属于介绍的主要内容?()
A.残疾人是一个多样性群体
B.招收残疾人就业的单位,可以享受优惠政策
C.残疾人就业的障碍
D.用人单位需要建设无障碍设施
4.单项选择题进行创业指导时,哪种行为是错误的?()
A.提供创业的一些基本知识给他们一些资料
B.客观地分析来访者的创业条件
C.能够对来访者进行分类,并对常见问题进行解答
D.充分尊重来访者的创业意识无论正确与否,不要批评和纠正
5.问答题我国就业政策
6.问答题我国的就业方针
7.问答题大学生就业政策
8.问答题就业服务简介
10.问答题公共就业服务机构的优势(与私营机构)
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招聘中的技能不匹配问题通常是由候选人缺乏必要的技能培训引起的。
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《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当为劳动者提供职业技能培训。
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制订跟踪指导计划时,指导师的个人喜好是最重要的因素之一。
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适当工作岗位和职责安排应优先考虑员工的个人喜好,以提高员工满意度。
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实施跟踪指导服务的主要目的是为求职者提供所有答案和解决方案。
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招聘信息应当只在公司网站上发布,不必在其他渠道发布。
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在后续跟踪服务中,忽略求职者的反馈和问题通常是一种有效的做法,以避免逼迫他们。
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描述地区人力资源市场供求状况时,社会媒体使用率是一个常见的关键指标。
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文化敏感性在职业指导中不重要,因为所有求职者的需求都是相同的。
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在面试中,提问候选人的家庭背景和家庭情况是合法和常见的做法。
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