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高级员工福利规划师判断题每日一练(2019.02.09)
来源:考试资料网
1.判断题
员工的年龄结构和流动性是企业年金计划模式选择的一个重要考虑因素。某公司员工年龄结构较轻,流动性较大,则DC计划更适合该企业。
参考答案:
对
2.判断题
员工数量庞大的大型机构更适合采用集合计划,单一计划更适合行业性强、规模较小的机构。
参考答案:
错
3.判断题
根据《企业年金基金管理办法》(11号令)第五十四条,账户管理人应当采用金额计量方式进行账户管理,根据企业年金基金单位净值,按周或者按日足额记入企业年金基金企业账户和个人账户。
参考答案:
错
4.判断题
企业年金每一个阶段的税收待遇都可以简单地区分为征税(taxing,T)和免税(exempting,E)两种,这样,针对企业年金的税收政策模式就有8种。实际上,目前世界各国在对待企业年金制度上,采用最多的税收政策是TEE模式,即允许雇主与雇员从他们的税后收入中扣除养老金缴费额,减免养老金投资收益和领取的养老金免征个人所得税。
参考答案:
错
5.判断题
《企业年金基金管理办法》规定,一个企业年金计划应当仅有一个受托人、一个账户管理人和一个托管人,可以根据资产规模大小选择适量的投资管理人。
参考答案:
对