人力资源开发与管理问答题每日一练(2019.04.03)

问答题
谈谈对人力资源开发内涵及其主要路径的认识。
答案：1、人力资源开发，就是把人的智慧、知识、经验、技能、创造性、积极性当作一种资源加以发掘、培养、发展和利用的一系列活动，是...
问答题
简述人才优先发展的理论基础与现实意义。
答案：1、人才优先发展的理论基础：人力资本投资理论
（1）在经济增长中，人力资本的作用大于物质资本的作用。
问答题
简述传统人事管理与现代公共部门人力资源管理的主要区别。
答案：1、管理主体：人力资源管理多元，传统人事管理单一。
2、管理观念：人力资源管理视员工为有价值的重要资源；传统人...
问答题
在我国传统的儒家文化中 “适度”、“中和”、“至诚”的思想，对现代管理者实施有效的管理行为具有现实的指导意义。请就此谈谈你的体会。
答案：2000多年以前，以孔子为代表的儒家确立了他们独具特色的人生哲学，表现出丰富的模糊思维的思想。至今，其中的“...
问答题
影响职业生涯设计的主要因素有哪些？
答案：1、个人因素：兴趣、价值观、个性特征、过去经历。
2、组织因素：促进因素、限制因素。
3、环境因素：...