问答题谈谈对人力资源开发内涵及其主要路径的认识。
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10.单项选择题职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，应当进行（）
A.劳动能力鉴定
B.工伤认定
C.休假
D.长期病假
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通过对人力资源开发与管理内在特征的分析，找出了人力资源开发与管理同人事管理之间的27个不同点，使现代人力资源开发与管理理论初步形成的是（）。
题型：单项选择题
组织如何看待它的人力资源，人力资源在组织成功中的作用以及如何对待和管理人力资源称为（）。
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在行为科学发展阶段，产生了许多影响较大的理论，以下属于这一时的理论有（）。
题型：多项选择题
遗传和其他先天因素是影响人力资源质量的主要因素之一。
题型：判断题
下列哪个不是依据观察对象的工作周期划分的（）。
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并非所有的人力资源开发活动，都有开发主体、开发客体、开发对象、开发方式、开发手段等要素。
题型：判断题
在实施人力资源规划同时，要进行定期与不定期的（）。
题型：单项选择题
人力资源管理过程就是人力资源（）。
题型：单项选择题
下列哪个不是工作分析在分析阶段着重分析的要素（）。
题型：单项选择题
下列哪个不属于工作分析的执行阶段的任务（）。
题型：单项选择题