中级人力资源管理战略性人力资源管理单项选择题每日一练(2019.04.21)

单项选择题
制订特殊的人才保留政策，留住员工是（）战略。
A.成长型
B.稳定型
C.转向型
D.聚焦型
单项选择题
子公司的人力资源经理由东道国员工担任，各子公司实行适合当地特定环境的人力资源管理政策的国际人力资源管理模式是（）。
A.民族中心模式
B.多中心模式
C.地区中心模式
D.公司中心模式
单项选择题
关于人力资源经理的人力资源管理职权，叙述不正确的是（）。
A.直线经理要为人力资源经理提供人力资源管理方面的支持
B.在人力资源管理部门内部，行使直线管理者的职权
C.在整个组织范围内，对组织其他管理者可行使相当程度的直线职能
D.要协助组织最高管理层确保人力资源的战略、目标、政策和各项规定的实施
单项选择题
主要目标是获得高度稳定与可靠的员工，与员工之间表现为纯粹的利益交换关系的人力资源战略模式是（）。
A.投资战略
B.参与战略
C.诱因战略
D.成长战略
单项选择题
企业通过历史的变迁形成独特的规范和组织文化，同时产生了企业日常行为规则指的是人力资源管理满足企业优势资源的（）。
A.价值
B.稀缺性
C.不可模仿性
D.不可替代性